• 多元化& INCLUSION
    我们努力在公司内部建立多元化的包容性工作场所。我们认识到促进差异的价值,并以公司为荣’对雇用和支持年龄,性别,种族,国籍,宗教,生活方式,能力或偏爱不同背景和经验的人们的承诺。 

    -Volpe Koenig核心价值
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多元化& Inclusion

多元化and inclusion is prominently highlighted as one of 沃尔佩·科尼格(Volpe Koenig)’的核心价值。我们相信,创造一种真正多元的文化会使每个人受益,并会产生一种归属感。我们的公司由来自不同背景,观点和经验的杰出专业人员和员工组成。

我们的政策-从招募到就业和晋升,合作伙伴考虑,培训和工作任务-始终提供平等的机会,而无需考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄或残疾情况。

我们对多元化的承诺不仅限于招聘。来自公司’多样性委员会针对会员资格,赞助和慈善捐赠计划采取了各种举措,我们努力营造一种宽容和包容的环境,每个员工都可以staff壮成长并做出贡献。

多元化and Inclusion Committee
沃尔佩·科尼格(Volpe Koenig)’由股东和合伙人组成的正式多元化和包容委员会定期开会,为公司提供指导’的整体程序。它的使命是培养创新思维,提高人们对问题的认识,从而使员工队伍更加满意,参与和创新。

委员会计划内部和外部举措,重点是招聘,教育以及有意义的互动和对话。委员会还影响员工政策,例如

赞助商
沃尔佩·科尼格(Volpe Koenig) supports a number of organizations that share our goal of empowerment through diversity. The firm and its professionals are pleased to be a member, sponsor or supporter of:

•反诽谤联盟玻璃领导力研究所
• Girls, Inc.
•反诽谤联盟-费城反对仇恨步行
•美国律师协会
•亚太美国律师协会
• Brehon Law Society
•AIPPI中国国家小组
•公民外交国际
•社区设计合作
•法裔美国商会
•国际商标协会
•国际隐私专业人员协会
•爱尔兰移民中心
• Justinian Society
•路易斯·布兰代斯律师协会
•费城的思想问题
•费城南亚律师协会(SABA)
• Women Against Abuse

In addition, 沃尔佩·科尼格(Volpe Koenig) has given more than $500,000 in grants to area non-profit organizations through its IPromise慈善捐赠基金 程序。

创造真正多元化的文化造福所有人,并树立归属感。

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