新聞中心公司新聞
30
2017/08

 

隆基泰和金鷹訓練營2016屆結營暨2017屆開營儀式 隆重舉行

2017年8月26日,隆基泰和金鷹項目訓練營——2016屆結營暨2017屆開營儀式在總部舉行。隆基泰和置業有限公司董事長兼總裁魏少軍、房地產事業部總經理張佳、房地產事業部常務副總經理石春宇、房地產事業部副總經理王海濤、房地產事業部副總經理徐海芳、物業事業部常務副總經理兼房地產事業部運營管理中心總監馬士強、隆基泰和置業有限公司人力資源部總監王晨芳、房地產事業部人力資源部副總監吳月嬌參會,2016屆及2017屆全體學員與會。董事長魏少軍與學員們面對面進行交流,對“金鷹”學員提出殷切希望與要求。

隆基泰和金鷹訓練營2016屆結營暨2017屆開營儀式 隆重舉行

活動現場

本次活動由隆基泰和置業有限公司人力資源部專業總監於雲鵬主持。

董事長現場依次與學員們進行交流,對大家各自做出的成績表達了充分的肯定。他指出,在京津冀協同發展的國家戰略背景下,隆基泰和迎來歷史性發展機遇,產業、資源與土地儲備充足,給每一位隆基泰和人提供了可觀的發展平臺。“學員們基本都是85後的年輕人,你們有知識有能力有平臺,‘勤奮’的品質就更加可貴。”他強調,“好人、勤奮的人、智慧的人”是隆基泰和企業文化中的用人標準,企業“杜絕”有才無德的人。

隆基泰和金鷹訓練營2016屆結營暨2017屆開營儀式 隆重舉行

董事長與學員交流

王晨芳針對金鷹培養項目作現場講解,從項目目的、選拔機制、培養機制、評估機制等幾方面展開。在講解中,王晨芳不僅總結了2016屆金鷹訓練營的經驗與不足,同時對2017屆金鷹訓練營的改進與亮點進行了介紹。通過兩則典型案例,她提醒學員,要杜絕不務實、不作爲的官僚作風,在實操中不斷積累運營經驗;着重培養個人職業素養,並加強提高自身學習能力。

隆基泰和金鷹訓練營2016屆結營暨2017屆開營儀式 隆重舉行
王晨芳講解金鷹培養項目

隨後,張佳、王晨芳分別爲2016屆金鷹訓練營優秀學員及合格學員頒發獎盃、證書。房地產事業部白溝區域公司總經理高良憲、房地產事業部保定區域公司項目總經理趙國棟、房地產事業部石家莊區域公司項目總經理田英偉作爲優秀學員代表發言,結合實際案例做心得體會分享。

石春宇現場發言時提到,作爲一個區域公司或者說一個項目的“當家人”,一定要認清自己的角色,變組織壓力爲不竭動力,只有這樣才能真正地“頂門立戶”做好自身角色。

隆基泰和金鷹訓練營2016屆結營暨2017屆開營儀式 隆重舉行

石春宇現場發言

隆基泰和金鷹訓練營作爲隆基泰和培訓體系的“金字塔”塔尖,參訓人員或將是公司未來發展的骨幹中堅力量。金鷹訓練營旨在通過公開選拔、集中培養、考覈評估等環節,爲公司培養優秀的項目總經理,以支持公司長期發展,實現公司的永續經營,隆基泰和金鷹訓練營於2016年應時而生。

首屆金鷹訓練營於2016年4月23日開營,學員共計20位,其中2位現已於隆基泰和置業有限公司房地產事業部區域/城市公司擔任總經理,7位擔任項目總經理,在企業發展中扮演重要角色。

歷經1年零3個月的培訓週期,總課時120個小時的專項課程,15位公司經營班子成員及行業專家的案例親授,學員們運用學到的知識在實踐中自我革新、上下求索,進而帶動團隊與個人獲得雙重發展。

同日,2017屆金鷹訓練營開營儀式於下午舉行。於雲鵬就課程體系等進行了詳細介紹,並公佈2017屆學員名單。

張佳作總結髮言時,再次強調了隆基泰和用人標準,鼓勵“金鷹”學員以董事長爲學習榜樣,做一個好人、勤奮的人、有能力的人、有成就動機的人。同時,他結合個人發展經歷傳授到每一位——相比專業能力,超羣的領導力不可或缺。最後,他祝願金鷹培訓班的每一位學員都能順利結業,在各自的工作崗位上用漂亮的業績捍衛“金鷹”榮譽。

隆基泰和金鷹訓練營2016屆結營暨2017屆開營儀式 隆重舉行

張佳做總結髮言

   至此,隆基泰和金鹰项目训练营——2016屆結營暨2017屆開營儀式圓滿落幕。