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2018/02

 

新時代 新跨越 搶抓機遇 創新轉型——隆基泰和召開2018年全員工作動員大會

2018年2月24日上午,隆基泰和2018年全員工作動員大會在集團總部召開,隆基泰和集團董事長魏少軍、集團核心管理團隊、各板塊管理層、集團總部全體員工及各分公司、城市區域公司員工代表共計千餘人蔘會,以飽滿的精神狀態開啓“旺”年新徵程。

新時代 新跨越 搶抓機遇 創新轉型——隆基泰和召開2018年全員工作動員大會

動員大會現場

會議由金融板塊總經理張佳主持,他在開場致辭中對大會的意義進行了解讀,2018年是十三五規劃的關鍵之年,公司將如何應對未來挑戰、把握市場機遇、緊跟政策節奏,在時代大潮中勇往直前是擺在新年伊始謀篇佈局要着重解決的問題。

董事長魏少軍做了題爲《把握歷史機遇夯實經營基礎加快轉型升級——全面推進現代化大型企業集團建設》的動員講話。董事長強調,在雄安新區設立及京津冀協同發展的背景下,隆基泰和迎來前所未有的歷史性戰略機遇。站在新時代特色社會主義建設的前沿陣地,隆基泰和已伴隨中國共同走進一個偉大的新時代,新時代背景下,公司要搶抓機遇,創新轉型。


【回顧2017 具有里程碑意义】


董事長與大家進行了2017年重點工作回顧。遵循集團“深耕京津冀,佈局全中國”的戰略方針,隆基泰和從具有區域性優勢的企業,戰略性地向全國重點城市進行拓展與延伸。集團的重點業務板塊總體保持着循序推進的良好發展態勢,2017年度工作實施順利,爲今後的發展做好了積累與儲備。公司還緊緊圍繞“人員革命,體制創新”這一主線,建立清晰明確的幹部評價模型,加大外部優秀人才引進,爲系統性的管理體系建設奠定了人才基礎。

新時代 新跨越 搶抓機遇 創新轉型——隆基泰和召開2018年全員工作動員大會

董事長魏少軍在會上做講話

董事長還回顧了在企業不斷髮展壯大的同時,積極履行社會責任的情況。在以“和基金”爲載體的扶危救困的基礎之上,2017年隆基泰和將產業扶貧作爲企業可持續堅持的踐行社會責任的新模式,從根本上解決貧困地區的脫貧問題。


【直面問題 深剖症结】


在肯定了2017年公司取得重要進展與顯著成效之後,董事長直言不諱地總結了2017年存在的主要問題,同時剖析了制約公司發展的幾大因素。

針對建立反腐倡廉的長效機制,營造風清氣正的發展環境,董事長引用習總書記在十九屆中央紀委二次全會上重要講話指示的精神,“我們要堅持問題導向,保持戰略定力,以‘越是艱險越向前 ’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的鬥爭精神,堅定不移抓下去”。

新時代 新跨越 搶抓機遇 創新轉型——隆基泰和召開2018年全員工作動員大會

動員大會現場

董事長指出,2018年隆基泰和將面臨着複雜的經營環境,機遇與挑戰並存。如何準確把握歷史機遇、加快業務發展,如何面對複雜的經營環境、進一步推進集團的轉型升級,如何站在新的歷史起點、打造隆基泰和的未來基業,這是公司必須經常思考和麪對的重要課題。


【集中精力 打好2018年攻坚战】


2018年是十三五規劃的關鍵之年,爲保障隆基泰和十三五戰略和2018年度目標的順利實現,集團與每個二級公司要堅持2018年度和十三五兩項任務不動搖,確保完成任務目標。

董事長強調,要想打好2018年攻堅戰,就要堅持“道路自信、理論自信、文化自信”。道路自信指企業戰略目標清晰,理論自信指戰術方法清晰,而文化自信則是企業發展更基本、更持久的力量,是隆基泰和的根本。企業文化是隆基泰和真正的智慧,是支撐公司持續發展、走好下一個30年的寶貴財富。

與趨勢爲伴,和時間賽跑。大會鼓舞了全體隆基泰和人的士氣,爲全員開啓充滿希望的新一年注入強大動力。上下同欲者勝,風雨同舟者興。大會最後,董事長勉勵大家,要打好轉型升級的大戰、提質增效的硬戰和新業務發展的攻堅戰,爲全面實現2018年的各項工作任務而努力奮鬥,在新時代特色社會主義建設的道路上,奉獻隆基泰和智慧,發揮隆基泰和力量。