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2018/04

 

“天高海闊,職等你來”——房地產事業部舉行2018年上半年幹部競聘

爲充分挖掘公司內部高潛員工,給員工提供更廣闊的職業發展平臺,完善和提升人才梯隊建設,房地產事業部組織開展了“2018年上半年幹部競聘”活動。

自2018年2月27日“幹部競聘活動”啓動,各區域同事積極響應、踊躍參與,競聘報名人數達132人。爲更多維度選拔優秀人才,特別設置筆試環節、半結構化面試環節和述職答辯環節,從專業能力、管理能力兩個方面進行綜合測評,經過近1個月的層層選拔,最終37位優秀競聘者脫穎而出。

“天高海闊,職等你來”——房地產事業部舉行2018年上半年幹部競聘

圖爲競聘述職現場

本次內部競聘打破傳統晉升形式,突破區域、系統和職級的限制,爲員工的職業發展提供了更加多樣的選擇和更爲廣闊的空間,體現了公司不拘一格的用人態度,爲公司的人員培養和梯隊建設帶來了更多的思考與啓發。同時此次活動也得到了房地產事業部董事長許焰林等高層領導的高度重視與支持,充分展現了公司對於優秀人才的尊重與渴望。

“天高海闊,職等你來”——房地產事業部舉行2018年上半年幹部競聘

圖爲競聘筆試、面試現場

2018年是隆基泰和抓住機遇、轉型升級的關鍵一年,也是“三年衝刺千億目標”的第一年,人才的選拔、培養與梯隊建設尤爲關鍵,人力資源部及各業務中心繫統也將繼續不斷努力創新,爲公司轉型發展、人員培養提供強有力的支撐。