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2015/05

 

隆基泰和不拘一格用人才,積極培訓齊發展

衆所周知,隆基泰和從一開始就培育“和世界 築未來”的文化理念,待遇恪守獨具特色的“和文化”,努力讓企業在和諧中融入社會,讓員工在和諧環境中實現自我發展。

隆基泰和在用人方面始終堅持“以人爲本、惟纔是用”的用人理念,用人不拘一格,不惟資歷,不惟親疏,任人惟賢;隆基泰和公司大膽啓用年輕人才,悉心教誨,身體力行,不斷完善員工的動態管理;隆基泰和採取競爭上崗,擇優用人,逐步形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,讓員工隊伍在市場經濟的大潮中,迅速地發展提高,使之成長爲專業型人才。同時隆基泰和積極開展職工培訓教育,結合公司崗位特點,加大對職工素質的教育和培養。隆基泰和現形成一套完整的培訓機制:中高管培訓,針對中高層領導以及公司重點培養的對象,每月進行一次專業培訓,聘請北大、清華等國內知名教授、專家親自授課,面對面的與公司領導交流、暢談;隆基泰和還對專業人員進行針對性培訓,人力資源部定期安排專業人員進行專業知識的培訓,外請講師、赴外參觀學習等;部門內訓,每個部門每週都會進行內訓,內訓內容部門自行設定,樣式不定,內容不拘;這樣形成了一套較完善的培訓機制,旨在提高員工的素質和技能。同時,隆基泰和黨委組織開展黨員學習活動,加強黨員的政治思想,將社會主義核心價值觀深入紮實的進行貫徹,同時配合外出學習參觀,實地感受中國共產黨的革命歷史。

隆基泰和爲豐富廣大員工的業餘文化生活,建設職工體育館,開展各種各樣的文體活動,同時隆基泰和在每年年底對優秀員工進行評比,獎勵優秀員工。而且,隆基泰和在黨組織、工會組織和團組織健全,通過不同層面不同渠道來挖掘優秀員工,廣泛開展社會主義勞動競賽,建設和傳播以職工爲本的先進企業文化和職工文化。隆基泰和工會爲保證員工利益,積極響應市總工會號召,積極開展集體協商和簽訂集體合同,簽署“工資集體協商協議”,隆基泰和履行參加社會保險義務,勞動合同訂率達到100%,依法支付職工工資。隆基泰和在2012年1月份獲得“河北地區最佳僱主”榮譽稱號,屢次獲得省AAA級勞動關係和諧企業稱號。

員工是企業發展的基石,對企業的發展起着至關重要的作用。隆基泰和重視員工的發展,爲員工創造良好的工作氛圍,成功贏得員工認可,爲以後的發展打下了堅實的基礎。